Профсоюзная страничка

Профсоюз

Первичная профсоюзная организация
МАОУ «Уральская СОШ»

Задачи:
Выполнять Устав и решения вышестоящих профсоюзных органов.

Вступать в переговоры с работодателями, представлять интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, при заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а так же при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.

Выражать и отстаивать мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а так же при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением.

Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда и окружающей среды, законодательства в области социального страхования и охраны здоровья членов ПК.

Представлять и защищать по поручению членов ПК их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.
Взаимодействовать с органами местного самоуправления по вопросам санаторно-курортного лечения, отдыха.

Оказывать материальную и моральную поддержку нуждающимся в этом членам коллектива, в том числе и пенсионерам.

Заботится о сохранении и развитии традиций.

Председатель профсоюзного комитета – Тряпкина Наталья Михайловна

Члены профсоюзного комитета:

Казнабаева Т. Г.

Маринчева Т. И.

Лакпаева С. К.

Евмененко В. Н.

В организации 24 работающих, членами профсоюзной организации являются все 24 работника.

Профком и администрация школы работают в тесном контакте, действуют по детально продуманному плану улучшения условий труда работников МАОУ «Уральская СОШ».

В 2017 году был заключен новый коллективный договор, Перед заключением нового коллективного договора была создана комиссия, которая учла все замечания и предложения по содержанию разделов договора. Коллективный договор принят на общем собрании коллектива, протокол имеется. Со стороны работников колдоговор подписан председателем профсоюзной организации. В договоре нашли отражение вопросы заработной платы, условий и охраны труда, профессиональна подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников, рабочее время и время отдыха сотрудников, вопросы, гарантии и компенсации, контроль за выполнением коллективного договора.

Профком всегда находит понимание и поддержку у администрации школы во главе с директором.

По согласованию с профкомом устанавливается объем учебной нагрузки педагогов, исходя из количества часов по учебному плану, программ, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в школе. Распределение нагрузки на новый учебный год завершается до ухода учителей в очередной отпуск. График отпусков для работников составляется и вывешивается уже после новогодних каникул, с учетом всех пожеланий работников. При поступлении на работу предусмотрено обязательное ознакомление с коллективным договором.

Коллективным договором предусмотрено предоставление работникам отпуска с сохранением заработной платы на срок до трех дней в следующих случаях: при рождении ребёнка в семье, для проводов детей в армию, в случае свадьбы работника (детей работника), похороны близких родственников.

Регулярно проводятся медицинские осмотры, диспансеризация, вакцинация от гриппа.
Ведётся контроль над заполнением трудовых книжек сотрудников школы, устраняются неточности, ошибки и несоответствующие законодательству записи. Разобран и систематизирован архив школы, личные дела сотрудников. Учителя школы по представлению администрации и поддержке профкома повышают квалификацию, получают местные и отраслевые награды, премии. Коллектив активно принимает участие в спортивных мероприятиях района. Неоднократно становился победителем.

В организации имеется уголок профсоюзной организации.
Работа профкома и администрации строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества, что является залогом эффективности всего учебно -воспитательного процесса школы и повышения качества образовательного процесса. В совместной работе у профкома и администрации школы много еще дел впереди и все можно успеть только под силу дружному коллективу!

План работы на 2022-2023 учебный год